(011執筆)会社経営者・管理者の方への提言」カテゴリーアーカイブ

ストレスチェック、その後の裏事情

最近ようやく社会全体に浸透してきたかに見える「ストレスチェック」ですが、運用過程でいくつかの懸念材料が見えてきています。 あいち熊木クリニック(心療内科・精神科)の「ビジネスマン(ストレスチェック)外来」においても、それ … 続きを読む

カテゴリー: (005関係・環境)労使問題, (011執筆)会社経営者・管理者の方への提言, (013トピックス)「高ストレス者」, (013トピックス)ストレスチェック | ストレスチェック、その後の裏事情 はコメントを受け付けていません。

2015.12.「労働安全衛生法」法令改正 ~私たち、あいち熊木クリニック「ビジネスマン(ストレスチェック)外来」にできること~

まず、最近声高に叫ばれるようになった「ストレスチェック」について、ご説明します。 「ストレスチェック」とは、厚生労働省が「労働安全衛生法」の法令改正により、2015.12.から、50名以上の労働者を有する会社・事務所での … 続きを読む

カテゴリー: (002疾患)うつ病, (002疾患)パニック障害・PD, (005関係・環境)労使問題, (011執筆)会社経営者・管理者の方への提言, (013トピックス)「高ストレス者」, (013トピックス)ストレスチェック | 2015.12.「労働安全衛生法」法令改正 ~私たち、あいち熊木クリニック「ビジネスマン(ストレスチェック)外来」にできること~ はコメントを受け付けていません。

新型うつ病に伴う、独特の苦しさ・・(会社経営者・管理者の方への提言)

あなたの会社に、上司に怒られたらすぐ泣く社員・出社拒否する社員はいませんか。 そして、彼らは決して反省しない。 同タイプの人物で、うつ状態・過眠・過食・体の重だるさといった症状が伴う場合、「非定型うつ病(俗にいう、新型う … 続きを読む

カテゴリー: (002疾患)非定形うつ病・新型うつ病, (011執筆)会社経営者・管理者の方への提言 | 新型うつ病に伴う、独特の苦しさ・・(会社経営者・管理者の方への提言) はコメントを受け付けていません。